최대호 안양시장이 급작스럽게 단행한 공무원 인사발령을 놓고 절차상의 위법과 외압 의혹이 제기되는 등 구설수와 논란이 확대되면서 안양시 공직사회가 술렁이고 있다.

안양시는 27일 사무관(5급) 12명과 주사(6급) 11명에 대한 전보인사를 단행했다. 이는 시장 취임 이후 처음으로 안양시 주요 핵심 실무라인을 전체적으로 바꾼 것이다. 하지만 지방공무원 인사관리 규정상 거쳐야 될 인사위원회는 생략됐으며, 공무원 전보제한 규정도 지키지 않아 일부 공무원들은 "시장이 바뀌면서 나돌던 '점령군', '살생부 명단' 소문이 뒤늦게 현실이 됐다"며 '보복성' 인사가 아니냐는 목소리도 제기되고 있다.

현행 지방공무원 인사관리규정 제13조에는 '직위에 1년 이상 근속한 자에 한하여 전보함을 원칙으로 한다'고 규정돼 있으나 이번 인사에선 전보된 지 6개월 만에 다시 타 부서로 전보됐다. 이 경우 사전에 인사위원회 심의를 거쳐야 하지만 모든 과정도 무시됐다.

더욱이 대기발령을 받은 한 공무원은 시장을 직접 찾아가 대기발령을 받아야 할 사유를 말해달라 요구했으나 정확한 답변을 듣지 못한 것으로 전해지는 등 파장이 적지않다.

대기발령은 직무수행 능력이 부족하거나 징계가 불가피할 경우 이뤄지는 것으로 그간 안양시의 대기발령은 장기교육이나 교육이수 후 보직을 기다리는 공무원에 해당된다는 점에서 해당 공무원은 '명확한 근거와 이유도 없이 대기발령됐다'며 반발하고 있다.

이에 대해 인사부서의 한 관계자는 "시장실에서 내려보낸 인사를 실시했다"며 "인사 원칙과 외압에 대해서는 더이상 할 말이 없다"고 말했다.

하지만 대다수 공무원들은 "취임 초반 '열심히 일한 공무원들은 걱정하지 말라'던 시장의 말은 공염불이 된 격이다"면서 "이런 식의 인사가 행해지면 누가 일을 하겠는가. 이제부터는 안양에서도 일하기는커녕 줄을 서는 공무원들만 늘어날 것이다"라고 우려했다.

최대호 시장은 취임 초 언론인과의 첫 간담회에서 공정한 인사를 천명한 바 있다.

최 시장은 취임 첫날인 지난 7월 1일 "첫 인사는 다음주부터 시작되는 업무보고를 마치고 7월 중순쯤(20일 전후) (인사를)소폭으로 실시하고, 현실에 맞게끔 직제 개편을 단행하여 9월 중 의회를 통과하면 인사(대폭)가 있을 것이다" 말했다.

특히 최 시장은 "누누이 강조하지만 여러가지 설과 루머를 들었는데 안타깝게 생각한다"며 "떠도는 설은 사실이 아니며 하마평은 오히려 피해를 볼 것이다"고 강조했었다.

하지만 이번 인사발령 내용을 보면 시장 취임 이후 그동안 공직사회에 나돌던 소문과 비슷하다는 점에서 공무원들이 기대했던 시장에 대한 신뢰가 순식간에 무너졌다는 지적이다.

특히 최 시장이 선거과정에서 후보단일화로 인한 소위 연합 정부 측 외압과 최 시장 당선에 관여했던 누구누구가 모여 명단을 짰다는 소문도 흘러나오고 있어 향후 4년간 최대호 안양시장 행정이 과연 소신껏 펼치질 수 있을까 우려의 목소리도 높아지고 있다.